乡村振兴,人才是关键。近年来,阳泉市以打造立体式、全要素的乡村人才振兴联动网络为目标,持续推动乡村人才振兴制度保障链、人才供应链、教育培养链、平台载体链“四链”融合,人才在乡村振兴战略中的示范引领带动作用得到充分发挥。
01
坚持高点谋划、系统推进,持续建强制度保障链
体制机制顺,则人才聚、事业兴。阳泉市始终把构建完善乡村人才振兴体制机制作为固本之举常抓不懈。
一是注重高位统筹。组织、宣传、农业等20余个职能部门,联合建立乡村人才振兴联席会议制度,统筹谋划乡村人才振兴重大事项,协调解决矛盾问题,形成信息共享、资源互通、良性互动、融合共进的乡村人才振兴发展新格局。
二是坚持重点驱动。充分发挥考核评价“指挥棒”作用,将乡村人才振兴作为全市人才工作专项考核重要内容,作为全市农村基层党建重点攻关课题,持续健全完善乡村人才引进、培育、管理机制,推动各类人才和资源要素向乡村一线流动。
三是健全政策体系。推动出台《阳泉市加快推进乡村人才振兴实施意见》《关于发展壮大新型农村集体经济促进农民农村共同富裕的若干措施》《阳泉市发展壮大新型农村集体经济三年行动计划》等措施办法,进一步明确乡村人才振兴工作路径,构建起党委统抓、部门联动、上下统筹、分工负责的工作体系,政策导向和杠杆作用得到充分发挥。
02
坚持拓源体质,多维发力,不断优化人才供应链
注重把农村打造成为人才集聚的“价值洼地”,以一流的人才生态集聚农村人才资源
一是立足实际择优“派”。大力开展选派机关事业单位干部返乡任职、招聘大学毕业生到村工作、选派第一书记和工作队驻村帮扶等工作,全市共选派150余名机关事业单位干部到村任职,选派152名第一书记开展驻村帮扶,统筹事业编制招聘620名大学毕业生充实到农村一线,实现“一村一名”大学生全覆盖。
二是拓宽视野强力“引”。深化开展人才“贴心行动”,大力实施能人回归工程,创新开展乡镇青年人才党支部建设,吸纳返乡青年、退伍军人、高校毕业生等401名。聚集农村基层治理,邀请中国人民大学、南京大学等高校专家组建顾问团,聘请99名优秀村(社区)书记组成导师团,遴选357名老支书、老模范、老干部组成指导团,扎实开展“传帮带育”工作,以思想的率先“突围”,引领发展的全面“破题”。
三是围绕需求精准“选”。针对农村专业技术人员匮乏需求,开展“百名人才进百村”活动,从全市农业农村、文化旅游等领域和省校合作专家中遴选140名专业技术人才,精准对接140个行政村,通过定向服务指导、人才项目引领、借力合作支持等方式,助力现代农业发展、集体经济壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设。
03坚持广培优育、靶向聚焦,丰富完善教育培养链
突出点上发力、线上联动、面上推进,着力构建起有重点、多层次、大纵深的乡村人才培养体系。
一是精选头雁细育才。在全市620个村中精选40名村党组织书记开展为期一年的培训,采用“政治理论+党性锻炼+延伸培训+交叉调研+实践锻炼+专题研讨”的教学模式,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干人才力量。2022年,共开展集中培训11期,印发《雁阵》内刊6期。
二是体系联动广育才。按照培训工作体系有机化、工作精细化、形式多样化、效果具体化的“四化”要求,先后遴选130人参加省市乡村振兴“带头人”培育工程,培训农村基层干部人才3000余人次,培育高素质农民1364人。联合浙江理工大学探索开展委托高校定向培养硕士研究生工作,先期计划培养2名艾草、连翘等方面的专业硕士研究生。
三是聚力挖潜深育才。探索启动乡土工匠人才队伍建设工作,共摸排乡土工匠18类1430人,在我市2022年“中国农民丰收节”暨富硒农产品展示展销推介会上评选命名10名“阳泉乡土工匠”,不断建立乡土工匠人才培养和管理体系。按照“年初比规划,年中比服务,年底比成效”工作思路,创新开展乡村两级党组织书记“大比武”活动,持续激发基层党组织书记推进乡村振兴工作活力。
04
坚持引用并举、实干实效,建立健全平台载体链
把推动人才在乡村振兴战略中建功立业作为目标导向,积极搭建平台、创优环境,为基层人才施展才华营造良好氛围。
一是搭建交流互动平台。联合清华大学等高校,积极推动建立乡村振兴工作站,在阳泉职业技术学院设立阳泉工匠学院,与山西农业大学等高校合作建立“阳泉富硒产业发展研究院”,吸纳广大乡村人才“进站入校”,打造基层人才交流互动、提升能力的平台载体。
二是注重活动牵引。在去年基础上,今年先后举办第二届大学生乡村振兴(阳泉)建筑(闲置空间)设计大赛、“中共创建第一城杯”大学生油画大赛等赛事活动,吸引国内外270余所高校、570余支团队、9600余名师生讲述阳泉故事、展示阳泉形象、传播阳泉声音,建立各类基地109个,推动重点项目51个,探索出“政校企村”四位一体工作新路径。
三是突出成效巩固。充分发挥人才在乡村振兴中的引领带动作用,推动各类人才深入一线与群众协同会诊、联合攻关,推动农村产业发展由“经验型”向“技术型”转变,全面助力村级集体经济发展壮大。截止去年底,全市620个行政村,村级集体经济收入全部达到10万元以上,127个村达到百万以上,全市村级集体经济发展取得新成效。
责编 | 郭文君 张克栋
编辑 | 陈临阁 赵 凯
图文 | 市委改革办
校对 | 孟 鹭
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