阳泉市是中国共产党在夺取全国胜利之前创建的第一座人民城市，有着“中共创建第一城”美誉。近年来，阳泉市大力实施“红色领航”战略，持续发挥“政治引领”作用，全面打造“枫桥经验”阳泉版，切实维护全市大局平安稳定，为全市全方位高质量发展筑牢安全屏障。

注入“红色源动力”，优化践行“枫桥经验”体制

把讲政治放在首要位置，全面推行“组织硬核”三个强化：一是强化组织领导。市委将坚持和发展新时代“枫桥经验”纳入全市“十四五”规划、党委政府重点工作，推行了市县乡村“四级书记亲自抓”，横向部门“一把手直接抓”的责任机制，成立专项组和工作专班，工作机制进一步优化、责任进一步压实。二是强化顶层设计。制定出台工作方案、年度计划等，将工作任务全部分解落实到各县区以及49个市直单位，实现工作目标化管理、项目化推进、清单化落实。三是强化重点攻坚。开展分类指导、分项攻坚、分级处置工作，先后针对矛盾多发易发的重点县区、乡镇以及婚姻家庭、道路交通、劳动人事等重点领域开展攻坚行动，实现重点突破、点上开花、面上结果。

增强“红色战斗力”，提升践行“枫桥经验”效能

以精细化为着力点，不断提升矛盾化解能力。四查联动清仓见底。坚持日常排查、定期排查、专项排查、重点排查“四查联动”，按照县区每月排查、乡镇街道每半月排查、村社区每周排查的要求，开展由下而上、经常性、不间断的矛盾纠纷排查摸底工作，确保各类矛盾发现在早、处置在小、化解在基层。五调合一定纷止争。推动公调、检调、诉调、复调、访调五调融合联动，“讲政策、讲法律、讲道理、讲感情、讲疏导”五管齐下并用，切实把纠纷化解在诉讼和形成信访问题前。今年以来，全市共排查各类矛盾纠纷8052起，化解8014起，化解率达99.5%。党员带头排忧解难。常态化开展驻地单位和在职党员“双报到”，坚持“群众点单、社区派单、党员接单”，全市14000余名在职党员参与“枫桥经验”，解决基层矛盾4800余件，为群众办实事3500余件。

凝聚“红色向心力”，聚集践行“枫桥经验”合力

坚持开门搞调解，不断激发各类主体参与“枫桥经验”的积极性。强化品牌专调。发挥“名人”效应、树立“窗口”标杆，全市共打造以个人名字命名调解工作室21个，派驻机关、企业、市场等调解工作室129个，形成了全覆盖、矩阵化的调解格局。强化企地联调。大力推行“四联四共”模式，街道社区与驻地单位签订调解协议、建立调解清单、开展联调联解。今年以来，共签订协议760余份，召开联席会议390余次，联调矛盾620余次。强化警网共调。建立警网力量融合、职能融入、机制融优、调度融畅、警民融治“五融”机制，45名派出所所长进乡镇（街道）党（工）委班子、116名社区民辅警进入村（社区）“两委”班子，与网格员共同开展矛盾纠纷化解处置工作。

优化“红色服务力”，夯实践行“枫桥经验”基础

坚持以人民为中心，打好“三场战役”，不断畅通群众参与市域社会治理渠道。打好“阵地战”。市县乡村四级综治中心全面推行“综治中心+网格化管理+枫桥经验”工作模式，累计受理矛盾事件13.9万件，处置率达到99.8%。打好“人民战”。创新开展“微网格+微调解”，以30—50户为单元，共划分基础网格2230个、微网格1.05万个，选聘微网格员1.1万名，矛盾化解单元进一步划细、力量进一步聚集、工作进一步延伸。打好“整体战”。开展“我为枫桥经验献一策”活动，公开征集人民群众各类意见建议2200余条，引入两新组织人员力量，打造新就业群体工作站点60余个，形成了“人人参与、人人受益”的良好格局。

增强“红色执行力”，巩固践行“枫桥经验”成效

坚持问题导向，以考促干、以督促建，推动工作取得实效。奖优罚劣促落实。将坚持和发展新时代“枫桥经验”纳入全市年度目标责任考核和平安建设考核范畴，全市44个乡镇、777个村（社区）全部签订《平安建设责任书》，进一步压实了基层的属地责任。调研督导促落实。构建“1+9+N”工作督导体系，通过实地访、亲耳听、问卷查等形式，全面掌握工作情况，及时发现存在问题，切实督促整改落实。典型示范促落实。开展“三看三查三选树”活动，看机制落实、责任压实、保障做实情况，查矛盾排查、化解处置、平台队伍情况，选树“枫桥式”典型工作法、“一站式”先进模式、基层先进个人，以一个先进带动一方工作、一个典型引领一地整体提升，扎实打造“枫桥经验”“阳泉品牌”。

责编 | 郭文君  张克栋

编辑 | 陈临阁  赵　凯

图文 | 杜溢韬  马   靑

校对 | 杨家琪