“作为党委、政府重要民生部门，全市人社系统广大党员干部职工，在市委、市政府的坚强领导下，认真落实全市促进高质量充分就业大会精神，深入实施就业优先战略，持续健全就业社保服务体系，用足用活各项人社政策，织密织牢人社服务民生网，让更多人社业务主动服务转型、服务项目、服务改革、服务招商、服务营商环境，为奋力谱写中国式现代化阳泉篇章贡献人社力量。”近日，市人社局党组书记、局长冯智接受本报记者专访时，明确了全市人社工作的核心方向与责任担当。

　　聚焦就业优先，全力推动高质量充分就业。就业是最大的民生，更是稳民心、促发展的基石。全市人社系统将以“1236”工作法为抓手，统筹实施六大专项行动，构建全方位、多层次就业保障体系，全力稳住就业基本盘。实施人力资源服务助推产业发展“火炬”行动，围绕全市“333”产业集群，精准摸排企业用工缺口，组织开展专项招聘10场以上，打通用工与就业双向通道，适时成立阳泉市人力资源协会，以精准服务助力产业提质、就业扩容。聚焦高校毕业生等青年群体，开展“扩维增岗”行动，深化基层岗位开发，扩大就业见习规模，为离校高校毕业生100%提供“1131”服务，对接企业征集岗位3万个以上，拓宽青年就业路径。推进公共就业服务“数智提质”行动，践行“大数据+铁脚板”理念，力争2027年底前建成立体化公共就业服务体系，实现就业困难人员帮扶率100%、零就业家庭动态清零。同时，开展“创响未来”“风鹏正举”等行动，启动星火项目创业大赛，重点培育“数据标注工”省级劳务品牌，激活就业创业内生动力。

　　健全社保体系，持续织密民生保障网络。社保是民生之安，是守护群众幸福的“安全网”。全市人社系统将全面实施高质量参保行动，重点推进城乡居民、灵活就业人员和新就业形态人员参保，扩大参保覆盖面，让更多群众共享社保政策红利。完善多层次养老保险体系，加快发展第二、三支柱养老保险，扎实做好城乡居民养老保险工作，落实基础养老金正常调整机制，全力推动城乡居民养老保险丧葬补助金制度这一民生实事落地见效。精准落实失业保险和工伤保险政策，细化参保、申领、发放等流程，切实发挥保险兜底保障作用。推进社会保障数字化转型，优化线上服务流程，提升服务便捷度，同时健全社保基金安全监管体系，强化全流程监管，确保基金安全规范运行、实现保值增值，让群众参保更安心、享保更省心。

　　聚焦人才培育，夯实高质量发展人才支撑。人才是发展的第一资源，全市人社系统将以专业技术人才和高技能人才培育为重点，健全“双技”人才培养、使用、评价、激励机制，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛的人才队伍。深入实施“技能照亮前程”培训行动和百行百业职业技能提升培训，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，激活企业人才培养主体作用，支持企业开展在岗职工技能培训，全年完成技能培训1万人以上。纵深推进重点产业领域职称改革，用好职称评审绿色通道，支持高校、科研院所与企业合作，加快推动产业链、人才链、创新链深度融合，为全市高质量发展提供坚实人才支撑。

　　强化维权服务，构建和谐稳定劳动关系。全市人社系统将不断完善劳动关系协商协调机制，健全劳动人事争议仲裁调解机制，提升劳动关系治理效能，推动劳动者实现体面劳动、全面发展。聚焦建筑工程、基础制造等重点用工领域，严格落实实名制管理、工资保证金等制度，线上依托监控预警平台强化风险监测，线下通过部门协同检查等方式，加大欠薪投诉案件处置力度，坚决维护劳动者合法权益。健全新就业形态劳动者权益保障机制，指导平台企业落实用工和权益保障政策，畅通举报投诉渠道，将劳动关系矛盾纠纷化解在萌芽状态，严厉打击各类劳动违法行为，营造规范有序、互利共赢的用工环境。

　　初心如磐践使命，实干担当启新程。冯智表示，新的一年、新的五年，全市人社系统将始终坚守民生初心、扛起使命担当，奋发向上、敢为善为，践行“五无五提六只要”工作要求，推动人社工作高质量发展迈出新步子、跑出加速度，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，为我市经济社会高质量发展贡献人社智慧和力量。（张景梅）