近期，我市“漾才汇泉·职引未来”春季高校人才招聘专场系列活动举办。活动先后走进山西大学、中北大学、山西农业大学、太原科技大学和山西工程技术学院、阳泉职业技术学院等6所高校，累计组织300余家企业参与，初步达成求职意向1400余人次。

　　此次招聘活动是我市全面落实“助企十条”人才支持政策，聚焦企业发展急需、青年就业所求、城市转型所需的重要实践。近年来，我市始终把人才工作摆在突出位置，坚持把校地合作作为聚才引智的重要抓手，持续打通高校人才培养、企业岗位需求、地方产业发展的衔接通道，以人才链赋能产业链、支撑创新链，让青年人才与城市发展同频共振。

　　活动开展以来，市委人才办牵头抓总，市人社局、市工信局、市农业农村局、市总工会等多部门协同联动，立足各高校学科优势、专业特色与我市产业需求，创新实行“一校一策、靶向送岗”模式，摒弃粗放式招聘，实现岗位供给与人才供给精准匹配。

　　从综合性高校到职业技术院校，从重点产业企业到民生领域单位，招聘现场秩序井然、氛围热烈。企业负责人细致讲解岗位职责、薪酬待遇及成长空间，工作人员现场宣讲我市人才落户、就业补贴、生活保障等利好政策，全面展现城市发展活力与人才服务温度。广大毕业生认真咨询、踊跃投递、深入洽谈，纷纷表达扎根阳泉、干事创业的真切意愿。

　　人才是城市发展的第一资源。市委人才办相关负责人表示，我市将持续健全人才“引育留用”全链条工作体系，不断深化校地校企合作，常态化开展人才招引活动，优化人才发展生态、提升人才服务效能，让更多青年人才选择阳泉、扎根阳泉、圆梦阳泉，为我市高质量发展注入源源不断的智力活力。（刘阳）