7月15日，市教育局召开全市教师队伍建设工作推进会，聚焦新时代教师发展核心任务，系统部署各项工作。

一是健全师德师风长效化机制。树立师者榜样，铸牢师德师风防线，健全警示教育与榜样引领双轨机制，严查失范行为，营造清正教风。二是完善教师培养路径。深化省、市、县基础教育“三级三类”骨干教师队伍体系建设，明确设置比例及遴选标准，畅通培养渠道。推进“十百千”名师考核认定工作，打造高素质专业化教师队伍。三是落实教师减负，保障教师待遇。严控中小学社会事务进校园事项，建立减负清单动态管理机制，保障教师聚焦主责主业。持续巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并进行动态调整。会议还对教师资格注册、交流轮岗、义务教育优质均衡县（区）创建等工作做出部署安排。

会议强调，各县区、各校要压实主体责任，将教师队伍建设作为教育高质量发展的基础工程，创新举措破解难点堵点，切实增强教师获得感、荣誉感，为培育时代新人提供坚实师资保障。