3月26日，阳泉市引进人才座谈交流会召开。会前，我市开展了2025年引进人才岗前培训，采用理论学习、分组研讨、座谈交流相结合的方式，为各类引进人才搭建学习提升、互促共进的平台，进一步凝聚人才服务阳泉高质量发展的思想共识与行动合力。

　　座谈会上，6名来自历年来体制内回流和引进、“带编入企”急需紧缺人才引进、急需紧缺人才引进等类别的人才代表结合自身经历，畅谈来泉工作生活的感悟与收获，分享立足岗位、干事创业的心得体会，表达了扎根阳泉、建功立业的坚定决心。阳泉职业技术学院、阳泉阀门股份有限公司、市口腔医院作为引进人才单位（企业）代表先后发言，围绕完善人才服务保障、搭建干事创业平台、优化人才发展环境等方面，交流经验做法，提出意见建议，表示将进一步健全引才育才机制，激发人才创新创造活力，努力让各类人才在阳泉安心、安身、安业。

　　会上，市委组织部相关负责人介绍了我市的人才政策。近年来，我市深入实施人才强市战略，持续完善人才体制机制，创新构建“1+N+X”人才政策体系，推动人才政策从“广覆盖”向“精聚焦”延伸。在深化产教融合方面，我市率先成立市域产教融合联合会，组建新能源、装备制造等13个产教融合联合体，通过选聘产业教授、选派科技副总入企、开设“订单班”、共建“现代产业学院”等务实举措，推动产教深度融合、科教融汇，为各类人才创新创业、成长成才营造了良好生态。

　　会议强调，广大引进人才要牢记领袖嘱托，坚定理想信念，始终把个人理想追求融入国家发展和阳泉振兴大局，筑牢信仰根基、把稳前行方向。要勇担时代重任，砥砺担当作为，立足本职岗位深耕实干，聚焦全市产业转型、民生改善、城市发展等重点工作担当作为，重实干、务实功、求实效，把专业知识转化为推动发展的实干能力。要激扬青春活力，勇于创新突破，聚焦工作中的难点、堵点问题，敢闯敢试、攻坚克难，以创新智慧为阳泉高质量发展注入新动能。要严守纪律规矩，“扣好人生第一粒扣子”，守住做人、处事、用权、交友底线，敬畏规矩，以优良作风走好成长成才之路。全市将持续抓实人才引育留用各项工作，用心用情做好人才服务，全力破解人才发展难题，让各类人才在阳泉安心安业、建功立业，为全方位推动阳泉高质量发展提供坚实人才支撑和强劲智力保障。（刘阳）